De voorbeeldige organisatieMensen willen graag het goede doen. Ook op het werk, zo blijkt uit tal van wetenschappelijke studies. Toch rapporteren de media voortdurend over schandalen in bedrijven en bij de overheid. Blijkbaar lukt het mensen in organisaties niet hun goede bedoelingen om te zetten in goed gedrag. Wat maakt ongewenst gedrag op het werk zo hardnekkig? Wetenschappers Naomi Ellemers en Dick de Gilder laten aan de hand van concrete en herkenbare voorbeelden zien hoe

heeft ze alles wat ze wil

is grammatica belangrijk en moet je oefenen met lezen

dat even kleurrijk is als een echte bloementuin

Met achtergrondinformatie

maar paprika dus

en ontdek handige kitchen skills zoals je vriezer bevoorraden

De gevolgen zijn vaak desastreus: uitstelgedrag

In haar werk als adviseur en bestuurder merkte ze gaandeweg dat die moeilijke jeugd niet alleen een achterstand betekent

drinken en hebben een open relatie: ze geloven in liefde buiten het huwelijk

Na de basis komen diverse technieken aan bod

wordt de Berlijnse politie om hulp gevraagd

Flora Hendrix woont weliswaar in Wimbledon